精心组织  审慎操作

----我局全面完成公务员交流轮岗工作

实施公务员交流轮岗，推进公务员队伍优化配置，是最近市委、市政府统一部署的中心工作，也是一项政治任务。为了将这一项工作任务及时落实到位，我局党组高度统一思想，积极迅速行动，审慎确定方案，精心组织实施。至9月11日，我局内部实现轮岗交流的公务员有9人，占全局公务员人数的37.5%，其中中层干部7人，占中层干部数的70%，以上两项指标均大大超过了市委、市政府下达给我们的目标任务。我们的主要做法：一是深入开展调查摸底。认真对照交流轮岗的要求，全面分析研究干部队伍历史沿革和现实情况，多方听取意见，反复酝酿琢磨，审慎确定了交流轮岗工作方案；二是细致做好思想动员。通过与符合交流轮岗条件的同志开展谈心谈话，深入细致做好思想工作，促使他们树立多岗位锻炼成才的理念，自觉破除岗位习惯定势的制约，坚决服从组织安排，增强全方位工作本领；三是切实把握调配重点。按照调优、调活、调好的总体思路，结合我局部门岗位特点和公务员任职情况，突出把在同一岗位任职达5年以上的中层干部作为交流轮岗重点，着力调动中层干部工作积极性，激发中层干部干事创业的热情；四是注重交流轮岗成效。通过召开全局大会，及时通报交流轮岗工作决定，同时动员号召交流轮岗人员在新岗位上加强学习，尽快磨合，及早胜任本职工作。目前，我局交流轮岗人员都已迅速到岗到位，正以饱满地热情、积极务实的态度投入到工作中，有效确保了干部队伍稳定和部门工作的正常开展，基本达到了交流轮岗工作的预期效果。